Voila qq news , je passe de temps en temps sur le site , mais le lancement de l'entreprise RHD-Conseil qui va bientot feter ses 1 an me prend un peu (beaucoup) de temps .
Sachant que tout le monde ne m'accompagne pas forcement et qu'en région certains me mettent des batons dans les roue et ce qui me revolte le plus c'est que c'est justement ceux qui devrais m'aider et me soutenir. ...
Bref ...


RHD-Conseil fait désormais partie (après sélection, entretien et validation) de la Chambre professionnelle des Consultants de Bourgogne http://www.cpc-bourgogne.org/cpc-bourgogne
(CCI Dijon) en qualité de MEMBRE ASSOCIE , branche régional de la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil.

Une garantie qualité et une déontologie irréprochable !!!

- Les Objectifs :
•Concourir à la reconnaissance, à l’organisation et au développement de la profession de conseil en entreprise et collectivités, et en assurer la promotion

•Regrouper en son sein toutes les organisations régionales de conseil dont l’objet est précisément la promotion des métiers du conseil en entreprise

•Élaborer et promouvoir une politique de formation destinée à conserver et à améliorer la qualité des prestations des conseils en entreprise

- A quelle destination:
La FNCPC (Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil) , un réseau de CPC régionales qui valorise les avantages de l’esprit d’entreprise des conseils experts au sein d’une démarche collective et économique

•Les Conseils experts
Fédérer et développer les contacts entre les conseils afin de faciliter la connaissance mutuelle des disciplines de cette profession et leur professionnalisme

•Les Entreprises et les Collectivités
Valoriser et faire connaître les compétences des professionnels du conseil auprès des entreprises et organismes publics et privés

•Les institutionnels et pouvoirs publics
Promouvoir le rôle d’acteur économique des conseils auprès des décideurs et prescripteurs nationaux et régionaux

- En Action:
•Fédérer les Chambres Professionnelles du Conseil dont les buts sont cohérents et conformes à ceux de la Fédération Nationale

•Participer et susciter la création de nouvelles Chambres Professionnelles, aider les Associations de professionnels du Conseil à se transformer en Chambre Professionnelle du Conseil selon les critères définis par les Statuts et le Règlement Intérieur

•Assurer la représentation au plan National, Européen, International des Chambres qui la composent, notamment en développant et en maintenant les partenariats avec les instances et représentations Nationales, Européennes et Internationale

•Animer les actions de ces Chambres Professionnelles en :
◦Favorisant la mise en commun de méthodes, outils ou expériences
◦Partageant les bonnes pratiques
◦Organisant des synergies permanentes ou ponctuelles
◦Favorisant et fixant des règles de mutualisation des actions et moyens de développement
◦Établissant un plan pluriannuel de développement intégrant les dominantes des plans d’actions des Chambres Professionnelles et proposant des actions nouvelles

- Une Marque de qualité :
Les membres quels que soient leurs spécialités et niveaux d’expertises, s’engagent par écrit, pour eux-mêmes et leurs collaborateurs, à respecter cette charte déontologique.

PROFESSIONNALISME
Les membres acceptent seulement les missions pour lesquelles ils ont compétents. Ils se portent garants de la maîtrise des connaissances dans leurs domaines d’interventions. Ils maintiennent leurs compétences au meilleur niveau d’expertise de leur métier et de la législation en vigueur. Ils veillent à préserver la crédibilité et l’honorabilité de la chambre professionnelle et font preuve d’entraide, dans le cadre de missions pluridisciplinaires.

ENGAGEMENT
Les membres mènent à bien les missions qu’ils ont acceptées, dans le cadre d’engagements contractuels, aux objectifs clairement énoncés. Les conditions de collaboration et d’intervention, ainsi que le mode de détermination des honoraires sont clairement définis au démarrage de chaque mission.

CONFIDENTIALITÉ
Les membres appliquent la règle du secret professionnel. Ils ne divulguent pas et n’utilisent pas d’informations ou de résultats de travaux sans l’autorisation préalable du client.

INDÉPENDANCE
Les membres doivent mener leurs missions en toute indépendance à l’égard des tiers. Ils exercent leur profession avec impartialité et sans contrainte.

INTÉGRITÉ
Les membres se doivent de préserver les intérêts de leurs clients. Ils les informent des conflits d’intérêts qui nuisent à l’accomplissement de leurs missions.

RHD-Conseil
Conseil, audit, expertise et Formation
Pour votre établissement pensez : RHD-Conseil www.rhd-conseil.fr

RHD-Conseil Recherche pour vous des financements auprès des Opca (Fafih, Agefice…) afin de vous permettre de maitriser le coût des formations professionnelles choisies.

Les références RHD-Conseil : http://www.rhd-conseil.fr/references


Créateur et Administrateur : Le groupe collaboratif "LA RESTAURATION"
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Plus de 550 membres actifs et qualifiés , Rejoignez-nous .

important pour l'image de sérieux de ta boite...

et sinon tu en es ou avant la vente du super produit espagnol et dans le recrutement des tes associés?

Il veut rien lacher. C est top secret!!!


Bon anniversaire à ta boite en tout cas.

Espagnol = Escrot

content de ne pas etre tombé dans le panneau ......

tu nous raconteras?

La mariée était trop belle...

Heureusement , que tu as été prudent

Tu reste sur ton cabinet de conseil alors??

C'st sans doute mieux tu maitriseras tout... bonne continuation

Et c est quoi à la fin cet outil classé secret défense? Balance tout mnt!

c'est ça : http://www.tactum.tv/tactum/inicio.php

c'est vrai que ça n'avait pas l'air mal...

et par rapport aux prix de vente affichés sur leur site, la marge proposée etait peu, normale ou tres interessante?
y a de l' idée, mais c est pas completement nouveau. j avais deja vu des trucs un peu similaire, mais ca reste tres cher comme support.
C est la crise... toujours et for ever maintenant!!!